February 17, 2026
ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලයේ ඉහළ කළමනාකාරිත්වය සහ වෘත්තීය සමිති අතර රැස්වීමක් ඊයේ (16) එහි මූලස්ථානයේදී පැවත්වී තිබේ.
මෙම රැස්වීම පැවැත්වුණේ ප්රතිව්යුහගත කිරීම සහ ඉදිරියේදී එම මණ්ඩලය විසුරුවා හැරීමට ගැටළු මතුව ඇති පසුබිමකය.
බලශක්ති අමාත්යවරයාගේ උපදෙස් මත කැඳවන ලද මෙම විශේෂ සාකච්ඡාවේදී, වෘත්තීය සමිති විසින් මෑතකදී ඉදිරිපත් කරන ලද ඉල්ලීම් අටකින් යුත් ලිපියක දක්වා ඇති මූලික කරුණු විසඳීම සඳහා මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා සහ වෘත්තීය සමිති කිහිපයක නියෝජිතයන් සහභාගී කරවාගෙන තිබිණි .
සාකච්ඡා කරන ලද ප්රධාන කරුණු වලින් එකක් වූයේ අමාත්යාංශය විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද යෝජිත සාමූහික ගිවිසුමයි.
කෙටුම්පත සම්බන්ධයෙන් වෘත්තීය සමිති දැඩි සැකයක් පළ කළ අතර, එය එහි වර්තමාන ස්වරූපයෙන් පිළිගත නොහැකි බව ප්රකාශ කළේය.
ඊට ප්රතිචාර වශයෙන්, සාකච්ඡා ඉදිරියට ගෙන යෑම සඳහා සළකා බැලීම සඳහා විකල්ප යෝජනාවක් ඒකාබද්ධව සකස් කර ඉදිරිපත් කරන ලෙස සභාපතිවරයා වෘත්තීය සමිතිවලට ආරාධනා කර තිබේ.
සංශෝධිත යෝජනාවක් කෙටුම්පත් කිරීමට වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයන් එකඟ විය.
පිහිටුවීමට යෝජිත සමාගම සඳහා අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය පත් කිරීම ද සාකච්ඡාවලදී කැපී පෙනුණ කරුණක් වී තිබිණි.
වෘත්තීය සමිති ගැටළු විසඳීමේදී, පුළුල් නියෝජනයක් සහතික කිරීම සඳහා සියලුම වෘත්තීය සමිති සාමූහිකව නියෝජිතයින් හතර දෙනෙකු නම් කරන ලෙස සභාපතිවරයා යෝජනා කර තිබේ.
මෙම යෝජනාව ඉදිරිපත් කළද, සංක්රාන්ති ක්රියාවලිය අතරතුර පාලනය සහ විනිවිදභාවය පිළිබඳ සාකච්ඡා අඛණ්ඩව පවතිනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ මාර්ග සිතියම පිළිබඳ සාකච්ඡා අතරතුර, සංක්රාන්ති කාර්ය සාධක බලකායේ ප්රධානී පුබුදු නිරෝෂන් විසින් කලින් දක්වා තිබූ කාලරාමුවට අනුකූලව, ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලය විසුරුවා හැරීම සඳහා වන ගැසට් නිවේදනය පෙබරවාරි 28 වන දින නිකුත් කරන බව සභාපතිවරයා නැවත තහවුරු කළේය.
මෙම තහවුරු කිරීම රජය සතු උපයෝගිතා සම්බන්ධයෙන් රජයේ ප්රතිසංස්කරණ න්යාය පත්රයේ සැළකිව යුතු සන්ධිස්ථානයක් සනිටුහන් කරන අතර ශ්රී ලංකාවේ විදුලිබල අංශයේ අනාගත ව්යුහය පිළිබඳ පුළුල් විවාදයක් ඇති කර තිබේ.
ස්වේච්ඡා විශ්රාම වැටුප් යෝජනා ක්රමය සඳහා තෝරාගත් සේවකයන්ගේ නියෝජිතයන් ප්රකාශිත කාල රාමුව තුළ විසුරුවා හැරීම ඉදිරියට ගෙන යෑමට රජය ගත් තීරණය මෙහිදී පිළිගෙන තිබේ.
ජනාධිපති අනුර කුමාර දිසානායක ප්රමුඛ පරිපාලනය ඔවුන් අගය පළ කර ඇති අතර, මෙම යෝජනා ක්රමය යටතේ විශ්රාම යෑමට තෝරාගෙන ඇති අයට පැහැදිලි බවක් සහ ස්ථාවරත්වයක් ගෙන එනු ඇතැයි ප්රකාශ කර ඇත.
පෙබරවාරි 28 වැනිදා අවසන් දිනය ළඟා වෙමින් පවතින බැවින්, ඉදිරි සතිවලදී වෘත්තීය සමිති සහ කළමනාකාරිත්වය අතර සාකච්ඡා ප්රගතියක් ලබන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ දැන් අවධානය යොමු වී තිබේ.
