රාත්‍රී සේවාමුර සඳහා කාන්තාවන් සේවයේ යෙදවීම පිණිස කොන්දේසි සඳහන් කරමින් සාප්පු සහ කාර්යාල සේවක (රැකියා සහ වේතන නියාමනය) පනතට අදාළ සංශෝධන ගැසට් පත්‍රයක් මගින් ප්‍රසිද්ධ කර තිබේ.

තොරතුරු තාක්‍ෂණය සහ බාහිරින් ලබාගන්නා දැනුම සම්බන්ධ ක්ෂේත්‍ර හෝ ගිණුම් පරිපාලනය මත පදනම්ව ව්‍යාපාරවල නියැලී සිටින හෝ විදේශයන්හි පිහිටි ආයතනයක් සඳහා කාර්යාලයක සේවය කරන හෝ අදාළ වැඩකරන ඕනෑම ආයතනයක වයස අවුරුදු දහඅට සම්පූර්ණ වූ කාන්තා සේවිකාවක් පෙරවරු 6.00ට පෙර හෝ සවස 6.00ට පසුව සේවය සඳහා රඳවා ගැනීම මීට අදාළ වේ.

පස්වරු 10.00න් පසු සහ පෙරවරු 6.00ට පෙර කාන්තාවන් සේවයේ යොදවන සේවායෝජකයකු විසින් අනුගමනය කළ යුතු කාන්තාවන්ගේ ආරක්ෂාව, ප්‍රවාහන පහසුකම් සහ විවේක ගැනීමට පහසුකම් ඇතුළු ඔවුන්ගේ සුබසාධනයට අදාළ නියමයන් සහ කොන්දේසි සඳහන් කරමින් රෙගුලාසි සකස් කිරීමට ඇමැතිවරයාට හැකිවන පරිදි ප්‍රධාන පනතේ 66 වැනි වගන්තියේ සංශෝධනය කෙරේ.

“කාර්යාලය” යන ප්‍රකාශයේ අර්ථ දැක්වීම පුළුල් කිරීම සඳහා ප්‍රධාන පනතට සංශෝධන ද හඳුන්වා දී ඇත.

2023 අංක දරන වෙළඳසැල් සහ කාර්යාල සේවකයන් (රැකියා සහ වේතන නියාමනය) (සංශෝධන) පනත ලෙස පනත සඳහන් කළ හැකි බවට යෝජනා කර ඇත.