කාන්තාවන් රැකියා ක්ෂේත්‍රයෙන් ඉවත් වීමට ප්‍රධාන හේතුවක් ලෙස, වැටුප් නොලැබෙන සහ අසමාන ‘රැකබලා ගැනීමේ වගකීම්’ බලපාන බව රජය විසින් හඳුනාගෙන ඇත.

රැකබලා ගැනීමේ කාර්යයන් හවුල් වගකීමක් ලෙස පිළිගැනෙන්නේ නම් මිස පවුල්වලට සහ ආර්ථිකයට තම පූර්ණ හැකියාවන් කරා ළඟා විය නොහැකි බව රජය පවසයි.

රැකියාව සහ දරුවන් රැකබලා ගැනීම, පවුල්වල වැඩිහිටි සාමාජිකයන් රැකබලා ගැනීම, ගෘහස්ථ කටයුතු සහ වැටුප් නොලැබෙන වෙනත් රැකබලා ගැනීමේ කාර්යයන් අතර සමබරතාවක් පවත්වාගෙන යාමේදී කාන්තාවන් දිගින් දිගටම දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දෙන ශ්‍රී ලංකාව වැනි රටක මෙම ගැටලුව විශේෂයෙන් වැදගත් බව කාන්තා හා ළමා කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයා ප්‍රකාශ කළේය.

රැකවරණ සේවාවන් සමසේ බෙදාගත් වගකීමක් ලෙස පිළිගන්නේ නැතිව පවුල්වලට මෙන්ම රටේ ආර්ථිකයටද එහි පූර්ණ ඵලදායිතාව ලබාගත නොහැකි බව රජය පෙන්වා දෙයි.

විශේෂයෙන්ම ශ්‍රී ලංකාවේ කාන්තාවන්ට දරුවන් රැක බලාගැනීම, වැඩිහිටි පවුලේ සාමාජිකයන් රැකබලා ගැනීම, ගෘහස්ත කටයුතු සහ වැටුප් නොගෙවන සේවාවන් සමඟ තම රැකියාව සමබරව පවත්වාගෙන යාමේදී නොයෙකුත් දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දීමට සිදුවන බැවින් මෙම ගැටලුව ඉතා වැදගත් වන බව ළමා හා කාන්තා කටයුතු නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයා පෙන්වා දෙයි.

“කාන්තාවන් ශ්‍රම බලකායෙන් ඉවත් වන්නේ ඇයිද යන්න, පවුල්වලට නිවස සහ රැකියාව සමබර කර ගැනීමට අපහසු ඇයිද යන්න, නැතහොත් අවස්ථා අසමාන ලෙස පවතින්නේ ඇයිද යන්න අප විමසා බලන විට අපට නිතරම ලැබෙන්නේ එකම පිළිතුරයි; එනම් රැකවරණ වගකීම් යන්නයි,” යනුවෙන් ඔහු පැවසුවේය.

කාන්තාවන්ගේ ආර්ථික බලගැන්වීම උදෙසා රැකවරණ පද්ධතීන් පරිවර්තනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සෝල් නුවර පැවැති කලාපීය හමුවක් අමතමින් අමාත්‍යවරයා කියා සිටියේ, මෙම නොගෙවන රැකවරණ සේවාවන් පවුලට, සේවා ස්ථානයට සහ සමස්ත ආර්ථිකයටම අත්‍යවශ්‍ය සාධකයක් වුවද, බොහෝ විට එය නොසලකා හැරීමට සහ අඩු තක්සේරුවට ලක්ව ඇති බවයි.