ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලය ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම යටතේ පිහිටුවනු ලබන සමාගම් හතරෙන් එකකට හෝ අනුයුක්ත කිරීමට තෝරා නොගන්නා ලංකා විදුලිබල මණ්ඩල සේවකයන්ට අදාළ ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමයේ නියමයන් සහ කොන්දේසි බලශක්ති අමාත්‍යාංශය විසින් ප්‍රකාශයට පත්කර තිබේ.

2025 ශ්‍රී ලංකා බලශක්ති විදුලි (ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමයේ නියමයන් සහ කොන්දේසි) රෙගුලාසි ලෙස හඳුන්වන මෙම රෙගුලාසි බලශක්ති අමාත්‍ය කුමාර ජයකොඩි විසින් සකස් කර ඇත.

ලංවිම ස්ථිර සේවක සංඛ්‍යාව යටතේ සේවය කරන සේවකයන්ට ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය යටතේ ගෙවිය යුතු වන්දි කාණ්ඩ කිහිපයකට ව්‍යුහගත කර ඇත.

වසර දහයක් හෝ ඊට වැඩි සේවා කාලයක් ඇති සේවකයන්ට පසුගිය සේවා කාලය තුළ සෑම මාස දොළහකටම මාස දෙකක වැටුපක් සහ අත්හැර දැමූ සෑම මාස 12ක සේවා කාලයක් සඳහා මාස 1.5ක වැටුපක් ලැබෙනු ඇත.

වසර දහයකට අඩු සේවා කාලයක් ඇති සේවකයන්ට පසුගිය සේවා කාලය තුළ සෑම මාස දොළහකටම මාස පහක වැටුපක් හිමිවන අතර, කලින් අත්හැර දැමූ සේවාව සඳහා කිසිදු ගෙවීමක් සිදු නොකෙරේ.

ගෙවනු ලබන වන්දි මුදල අවම වශයෙන් රු. 900,000ක සීමාවකට සහ උපරිම වශයෙන් රු. මිලියන 5ක සීමාවකට යටත් වේ.

කොන්ත්‍රාත් ගිවිසුම් යටතේ සේවය කරන සේවකයන් හැර, ලංවිම ස්ථිර සේවක සංඛ්‍යාව යටතේ සේවය කරන සේවකයන් ලෙස වර්ගීකරණය කර නොමැති සේවකයන්ට ගෙවිය යුතු වන්දි මුදල, පසුගිය සේවා කාලය තුළ සෑම මාස 12කටම මාස දෙකක වැටුපක් වන අතර අවම වශයෙන් මාස 12ක වැටුපක් ලැබෙනු ඇත.

විනය පරීක්ෂණවලට යටත් වන හෝ ඕනෑම විනිශ්චය සභාවක ප්‍රශ්න කර ඇති සේවකයන් මෙම රෙගුලාසි යටතේ ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් නොලබයි.

අදාළ සේවකයන්ගෙන් ගෙවිය යුතු සියලුම හිඟ මුදල් මෙම රෙගුලාසි යටතේ ගෙවිය යුතු වන්දි මුදලින් අයකර ගත යුතුය.

ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් විශ්‍රාම යන සහ මෙම රෙගුලාසි යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති වන්දි සමඟ ගෙවිය යුතු ඕනෑම සේවකයකු කිසිදු තත්වයක් යටතේ කිසිදු අනුප්‍රාප්තික සමාගමක සේවයේ යොදවනු නොලැබේ.