ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලය ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සඳහා නියමිත දිනය ගැසට් කිරීම ප්‍රමාද වීමෙන් ඇති වූ දැඩි දුෂ්කරතා සඳහන් කරමින්, ඊට වහාම මැදිහත් වන ලෙස ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය සඳහා ඉල්ලුම් කළ විදුලිසේවකයන් 2,200කට වැඩි පිරිසක් බලශක්ති අමාත්‍යවරයාගෙන් ඉල්ලීමක් කර තිබේ.

අමාත්‍යවරයා වෙත ඊයේ (10) යොමු කරන ලද ලිපියක සේවකයන් ප්‍රකාශකර තිබුණේ, 2025 දී සංශෝධිත 2024 අංක 36 දරන ශ්‍රී ලංකා විදුලිබල පනතට අනුකූලව හඳුන්වාදුන් ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය යටතේ විධිමත් ලෙස විශ්‍රාම ගැනීමට තමන් තෝරාගෙන ඇති බවයි.

මෙම යෝජනා ක්‍රමය දැනට පවතින ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලය විසුරුවා හැරීම සහ උත්පාදනය, සම්ප්‍රේෂණය, පද්ධති ක්‍රියාකාරිත්වය සහ බෙදා හැරීම සඳහා අනුප්‍රාප්තික ආයතන පිහිටුවීම අරමුණු කරගත් රජයේ විදුලිබල අංශ ප්‍රතිසංස්කරණවල කොටසකි.

සේවකයන්ට අනුව, 2025 අගෝස්තු 26 වැනිදා ගැසට් පත්‍රයක් මගින් ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය නිවේදනය කරන ලද අතර, එමඟින් නව ආයතනවලට සම්බන්ධ වන්නේද නැතහොත් විශ්‍රාම වැටුප් යෝජනා ක්‍රමය යටතේ ඉවත් වන්නේද යන්න තීරණය කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලයට මාස දෙකක කාලයක් ලබා දී ඇත.

නීතියට අනුකූලව, සේවකයන් 2,200ක් පමණ 2025 ඔක්තෝබර් 27 වැනිදා වන විට නව ආයතන වෙත නොයෑමේ තීරණය පිළිබඳ නිල වශයෙන් විදුලිබල මණ්ඩලයට දැනුම්දුන් බව ඔවුහු පැවසූහ.

කෙසේවෙතත්, සියලුම නීතිමය අවශ්‍යතා සපුරා තිබියදීත්, විදුලිබල මණ්ඩල කළමනාකාරිත්වය ඔවුන් සේවයෙන් නිදහස් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කරමින් සිටින බවත් මේ නිසා ඔවුන් විශ්‍රාම යෑම, පෞද්ගලික අංශයේ රැකියා ලබා ගැනීම, විදේශ රැකියා සඳහා සංක්‍රමණය වීම හෝ ස්වයං රැකියාවක් කිරීම වළක්වන බවටත් සේවකයෝ චෝදනා කරති.

ඔවුන් පෙන්වන ප්‍රධාන කරුණ වන්නේ වන්දි වහාම ගෙවීම නොව, තවදුරටත් ප්‍රමාදයකින් තොරව සේවයෙන් ඉවත්වීමේ අයිතිය ලබා ගැනීමයි.

බලශක්ති අමාත්‍යාංශය දැනටමත් නිල ලිපි හුවමාරුව හරහා ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සඳහා තාවකාලිකව නියම කරන ලද දින සන්නිවේදනය කර ඇති බව ලිපියෙන් ඉස්මතු කරයි.

2025 නොවැම්බර් 11 දිනැති ලිපියකින් 2026 ජනවාරි 1 තාක්ෂණිකව පත් කළ දිනය ලෙස හඳුනාගෙන ඇති අතර, 2025 දෙසැම්බර් 30 දිනැති තවත් ලිපියකින් කැබිනට් අනුමැතිය සහ ගැසට් පත්‍රයක් නිකුත් කිරීමට යටත්ව එය 2026 පෙබරවාරි 1 ලෙස නැවත තහවුරු කර තිබේ.

මෙමලිපි තිබියදීත්, පත් කරන ලද දිනය තවමත් ගැසට්කර නොමැති බවත්, අනුප්‍රාප්තික සමාගම්වලට නීතිමය අධිකාරියක් නොමැතිව සහ අවිනිශ්චිතව දිගු කාලයක් සිටීමට සිදුවන බවත් සේවකයෝ පවසති.

විදුලිබල අංශ ප්‍රතිසංස්කරණ ලේකම් කාර්යාලයේ අස්ථාවරත්වය පිළිබඳව ද ඔවුන් කනස්සල්ල පළ කළ අතර, අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්වරයා 2026 පෙබරවාරි 1 වැනිදා පත් කරන ලද දිනය බවට වාචිකව සහතික කර තිබුණද, ඔහු එතැන් සිට 2026 ජනවාරි 15 ​​වැනිදා සිට බලපැවැත්වෙන පරිදි ඉල්ලා අස්වීම ඉදිරිපත් කර ඇති බව සඳහන් කළේය.

මෙය ප්‍රතිසංස්කරණ ක්‍රියාවලියේ තීරණාත්මක අවධියක නායකත්ව රික්තයක් නිර්මාණය කර ඇති බවට ඔවුහු පෙන්වා දෙති.

ප්‍රමාදයේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස විදේශ රැකියා අවස්ථා අහිමි වීම, වීසා ලබා ගැනීමේ දුෂ්කරතා, පෞද්ගලික අංශයේ බඳවා ගැනීමේ චක්‍ර මග හැරීම සහ පවුල් මත වැඩිවන මූල්‍ය හා මානසික ආතතිය ඇතුළු මානුෂීය සහ වෘත්තීය බලපෑම් සේවකයෝ විස්තර කළහ.