ශ්‍රී ලාංකික දෙමළ ජාතිකයෙකු ලෙස හඳුනාගත් කළමනාකරුවකු ඉන්දියානු සේවකයකුට වාර්ගිකව හිරිහැර කළ බවට එක්සත් රාජධානියේ රැකියා විනිශ්චය සභාවක් විසින් තීන්දුකිරීමෙන් පසු ලන්ඩනයේ KFC අවන්හලක ක්‍රියාකරුවකුට පවුම් 70,000කට ආසන්න වන්දියක් ඔහුට ගෙවන ලෙස නියෝග කර තිබේ.

නෙක්සස් ෆුඩ්ස් ලිමිටඩ් විසින් මෙහෙයවන ලද KFC අලෙවිසැලක් සම්බන්ධයෙන් මෙම නඩුව පැවති අතර, එහිදී කළමනාකරු සේවකයාට සෘජු වාර්ගික වෙනස්කම් කිරීම සහ හිරිහැර කිරීමකට ලක්කළ බව විනිශ්චය සභාව සොයාගෙන තිබිණි.

විනිශ්චය සභා ක්‍රියාමාර්ගවලට අනුව, පැමිණිලිකරු, තමිල්නාඩුවේ ඉන්දියානු ජාතිකයකු වන මාදේශ් රවිචන්ද්‍රන්, 2023 ජනවාරි මාසයේදී ශාඛාවේ සේවය කිරීමට පටන්ගෙන තිබේ.

ඔහුගේ කළමනාකරු වන කජන් තෙයිවෙන්තිරම්ගෙන් මාස දෙකකදී ඔහු වෙනස්කම් කිරීමේ සැළකිලිවලට මුහුණ දී ඇති අතර, ඒ සම්බන්ධයෙන් ඔහු අධිකරණයට ගිය විට කළමනාකරු ඉන්දියානු සේවකයන්ට වඩා ශ්‍රී ලාංකික දෙමළ කාර්ය මණ්ඩලයට ප්‍රමුඛත්වය දීමේ අභිප්‍රායක් විවෘතව ප්‍රකාශ කර තිබේ.

සාක්ෂි අතරතුර, කළමනාකරු රවිචන්ද්‍රන් තවත් සේවකයකු සමඟ සංවාදයකදී ‘වහලකු’ ලෙස හැඳින්වූ බවත්, ඔහුට වාර්ෂික නිවාඩු ප්‍රතික්ෂේප කළ බවත්, සොයාගත් විනිසුරුවරයා ඔහුගේ තීරණවලට ජාතිය සහ ජාතිකත්වය බලපා ඇති බවත් විනිශ්චය සභාවට දන්වන ලදී.

කළමනාකරුගේ වාර්ගික අගතිගාමී ආකල්පය හේතුවෙන් ඔහුට අධික පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට බලකෙරුණු බව සඳහන් වුණු සාක්ෂි රැකියා විනිසුරු පෝල් ඇබට් පිළිගත්තේය.

සේවකයා කලකිරීමට හා නින්දාවට පත් වූ බවත්, පසුව ඉල්ලා අස් වූ බවත් විනිශ්චය සභාව සොයා ගත්තේය.

චෝදනා මුලින්ම මතු වූ විට නිසි පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමට ආයතනයේ ක්‍රියාකරු අපොහොසත් වූ බවත් විනිශ්චය සභාව තීන්දුකළේය.

එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, වන්දි වශයෙන් පවුම් 66,800ක් ගෙවීමට නෙක්සස් ෆුඩ්ස් ලිමිටඩ් සමාගමට නියෝග කරන ලද අතර අනාගතයේදී වෙනස්කම් කිරීම වැළැක්වීම සඳහා අනිවාර්ය සේවා ස්ථාන පුහුණුවක් හඳුන්වාදෙන ලෙස උපදෙස් දෙන ලදී.