
Subscribe
Don't miss the latest news and updates.
careers
Would you like to join our growing team?
careers@hub.com
careers
Would you like to join our growing team?
careers@hub.com
Don't miss the latest news and updates.
Would you like to join our growing team?
careers@hub.com
Would you like to join our growing team?
careers@hub.com
Type and hit enter
යෝජිත කම්කරු නීති ප්රතිසංස්කරණ යටතේ ප්රධාන පනත් කෙටුම්පත් හතරක් හඳුන්වාදීම කෙරෙහි අවධානය යොමු වෙමින් පවතින බව කම්කරු අමාත්ය සහ මුදල් හා සැලසුම් නියෝජ්ය අමාත්ය ආචාර්ය අනිල් ජයන්ත ප්රනාන්දු පැවසීය.
ඔක්තෝබර් 8 වැනිදා පැවති කම්කරු කටයුතු පිළිබඳ අමාත්ය උපදේශක කමිටු රැස්වීමකදී මෙය අනාවරණය විය.
රැස්වීමේදී අදහස් දක්වමින් අදාළ අමාත්යාංශයේ ලේකම්වරයා ප්රකාශ කළේ දැනට ක්රියාත්මක වන කම්කරු නීති 14 ක ප්රතිසංස්කරණ අධ්යයනය කිරීම සඳහා සාමාජිකයන් 17 දෙනෙකුගෙන් යුත් කමිටුවක් පත් කර ඇති බවයි.
කමිටුව එහි මූලික රැස්වීමේදී කම්කරු ආශ්රිත ප්රධාන පනත් කෙටුම්පත් හතරක් කෙටුම්පත් කිරීම සඳහා මූලික එකඟතාවකට පැමිණි බව ඔහු සඳහන් කළේය.
වෘත්තීය සමිති, ශ්රමය, වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ රැකියා අවසන් කිරීම යන ක්ෂේත්ර හතරක් සඳහා වෙනම පනත් කෙටුම්පත් සකස් කිරීමට කමිටුව එකඟ වී ඇති බවත්, නව නීති සකස් කරන තෙක් පවතින නීතිවලට අවශ්ය සංශෝධන සිදු කරන බවත් ලේකම්වරයා තවදුරටත් පැවසීය.
රාත්රියේ වැඩ කරන කාන්තාවන්, කම්කරු ආරක්ෂණ නීතිය සහ රැකියා අවසන් කිරීමේදී රක්ෂණයට අදාළ කරුණු සම්බන්ධයෙන් නීතියට සංශෝධන සිදු කරන බව ද ලේකම්වරයා පැවසීය.
වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය පිළිබඳ ජාතික ප්රතිපත්තියක් සකස් කිරීමේ ක්රියාවලිය අවසන් අදියරට පැමිණ ඇති බවත් එය ඉක්මනින් ප්රකාශයට පත් කිරීමට අපේක්ෂා කරන බවත් අමාත්යාංශ නිලධාරීහු ප්රකාශ කළහ.
තවද, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ දත්ත සමුදාය කාලෝචිත ආකාරයකින් යාවත්කාලීන කිරීමට පියවර ගෙන ඇත.
රජයේ ඩිජිටල්කරණ වැඩසටහන යටතේ, ශ්රම බලකායට ඇතුළත් වූ වහාම පද්ධතිය තුළ සේවකයන් ලියාපදිංචි කිරීම සහතික කිරීම සඳහා සංශෝධන සිදු කෙරෙමින් පවතින බව නිලධාරීන් ප්රකාශ කළහ.
වෘත්තීය සමිති ඇතුළු අදාළ පාර්ශවකරුවන් සමඟ සවිස්තරාත්මක සාකච්ඡාවලින් පසුව යෝජිත කම්කරු නීති ප්රතිසංස්කරණ කෙටුම්පත් සකස් කරන බව ආචාර්ය ප්රනාන්දු ප්රකාශ කළේය.
Adding {{itemName}} to cart
Added {{itemName}} to cart