රැකියා නියුක්ත ජනගහනයෙන් දළ වශයෙන් සියයට 22.8ක් පමණ වන ශ්‍රී ලාංකික සේවකයන් මිලියන 1.83ක් පමණ, උත්පාදක කෘත්‍රිම බුද්ධියට (GenAI) නිරාවරණය විය හැකි වෘත්තීන්හි සිටින බව ප්‍රතිපත්ති අධ්‍යයන ආයතනය විසින් කරන ලද නව අධ්‍යයනයකින් පෙනීගොස් තිබේ.

එයින් අදහස් කරන්නේ AI මෙම සේවකයන්ගේ රැකියා සුරක්ෂිතභාවය කෙරෙහි යම් බලපෑමක් ඇති කරන බවයි.

ප්‍රතිපත්ති අධ්‍යයන ආයතනයට අනුව Gen AI යනු විවිධ වෘත්තීන්ට බලපෑම් කළ හැකි පවතින දත්ත විශ්ලේෂණය කිරීමට වඩා නව අන්තර්ගතයන් නිර්මාණය කිරීමට හැකියාව ඇති වඩා දියුණු කෘත්‍රිම බුද්ධි මෙවලමකි.

2025 දී නිකුත් කරන ලද සහ ශ්‍රී ලංකාවේ 2023 ශ්‍රම බලකා සමීක්ෂණ දත්ත භාවිත කරමින් සිදු කරන ලද අධ්‍යයනයෙන් හෙළි වන්නේ GenAI සඳහා නිරාවරණය වීමට ඇස්තමේන්තු කර ඇති අයගෙන් 187,000කට වැඩි සේවකයන් සංඛ්‍යාවක් GenAI සඳහා නිරාවරණය වීමේ ඉහළම විභවයක් සහිත වෘත්තීන්හි සිටින බවයි.

මේ අතරින්, අති බහුතරය වන179,290ක් ලිපිකරුවන් හෝ ලිපිකරු සහායක සේවකයන් වන අතර, මෙම කණ්ඩායම තාක්ෂණය මගින් නිරාවරණය වීමට වඩාත්ම හැකි පිරිස බවට පත් කරයි.

ඊට අමතරව, වෘත්තිකයන්, තාක්ෂණික සහ ඒ ආශ්‍රිත වෘත්තිකයන් සහ ලිපිකරු සේවකයන් ඇතුළුව, GenAI වෙත වැඩි වැඩියෙන් නිරාවරණය වන සේවකයන් 142,000කට ආසන්න සංඛ්‍යාවක් සිටී.

වාර්තාවේ සඳහන් වන්නේ ශ්‍රම බලකායෙන් විශාල ප්‍රමාණයක් බොහෝ දුරට GenAI වෙත නිරාවරණ නොවී සිටින බවයි.

මෙයට මූලික වෘත්තීන්හි සේවකයන් (මිලියන 1.83කට ආසන්න), දක්ෂ කෘෂිකාර්මික සහ වන වගා සේවකයන් (මිලියන 1.21ක් පමණ) සහ ශිල්පීය හා ඒ ආශ්‍රිත වෙළඳුන් (මිලියන 1.10ක් පමණ) ඇතුළත් වේ.

මෙම කණ්ඩායම් තුළ, නිරාවරණය අවම මට්ටමක හෝ නොපවතින තරම් වේ.

ප්‍රතිපත්ති අධ්‍යයන ආයතනය පවසන්නේ පර්යේෂකයන් GenAI වෙත විභව නිරාවරණය සහ සේවා ස්ථානවල සැබෑ ඩිජිටල් සූදානම අතර සැළකිව යුතු පරතරයක් හඳුනාගෙන ඇති බවයි.

නිරාවරණ විය හැකි සේවකයන් මිලියන 1.83න්, 480,543ක් හෙවත් සියයට 26.3ක් පමණ පමණක් ඩිජිටල් සාක්ෂරතාවයෙන් යුක්ත වන අතර පරිගණක සහ අන්තර්ජාල පහසුකම් සහිත සේවා ස්ථානවල සේවය කරති.